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4.5 ワークライフバランス

女性が長く働き続けられる制度が整っている

産休・育休の取得実績が豊富で、復帰後も時短勤務など柔軟な働き方ができます。生理休暇もあり、女性特有の体調不良にも配慮してもらえます。管理職にも女性が多く、キャリアを諦めずに働き続けられる環境だと感じています。子連れ出勤制度も心強いです。
40代 女性 (正社員) 2025年8月3日
出典:クラベル調べ